 |
www.kijwoko.fora.pl Młot na złodziei
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
ShadowPrimeMinister
Dołączył: 13 Lut 2011
Posty: 424
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 2 razy Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Toruń
|
Wysłany: Śro 22:47, 02 Mar 2011 Temat postu: do czego musi dojść |
|
|
[link widoczny dla zalogowanych]
Do czego musiało dojść, żeby wypłacili biedakowi zaległe pieniądze...
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Thorvoy
Administrator
Dołączył: 30 Sty 2011
Posty: 1845
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Czw 0:21, 03 Mar 2011 Temat postu: |
|
|
Wielkiego halo jeszcze nie ma, nikt nie zginął i sprawa zakończyła się z grubsza happy endem, niemniej artykuł daje troszkę do myślenia. Zastanawiam się na przykład dlaczego pracownik firmy budowlanej po pierwszej nieotrzymanej wypłacie nadal w niej pracuje.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
ShadowPrimeMinister
Dołączył: 13 Lut 2011
Posty: 424
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 2 razy Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Toruń
|
Wysłany: Czw 7:18, 03 Mar 2011 Temat postu: |
|
|
Bo, niestety, nie ryzykowałby odejścia gdzie indziej, a raczej, szukana pracy przez pół roku, czy rok. Gdyby było tak, że pracownik może swobodnie zmieniać pracę, kiedy chce, bez większych obaw, że jej nie znajdzie, szacunek do pracownika znacznie by wzrósł.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
hetfield.pl
Dołączył: 10 Lut 2011
Posty: 215
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1 raz Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Czw 11:43, 03 Mar 2011 Temat postu: |
|
|
ShadowPrimeMinister ma rację- niestety w naszym kraju nie ma czegoś takiego jak szacunek dla pracownika. Można go traktować jak g*** a on i tak nie odejdzie, bo innej pracy szybko nie znajdzie.
Post został pochwalony 0 razy
Ostatnio zmieniony przez hetfield.pl dnia Czw 11:43, 03 Mar 2011, w całości zmieniany 1 raz
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Thorvoy
Administrator
Dołączył: 30 Sty 2011
Posty: 1845
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Czw 14:28, 03 Mar 2011 Temat postu: |
|
|
Ciekawe, czy można realnie ubiegać się o odszkodowanie z tytułu opóźnionej wypłaty. Jak by nie patrzeć, jest to naruszenie umowy o pracę przez pracodawcę.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
ShadowPrimeMinister
Dołączył: 13 Lut 2011
Posty: 424
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 2 razy Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Toruń
|
Wysłany: Pon 13:13, 07 Mar 2011 Temat postu: |
|
|
są ustawowe odsetki za opóźnienia:
"Odsetki ustawowe obliczane są w stosunku rocznym. Oznacza to, że jeżeli w danym roku stawka odsetek ustawowych ulegnie zmianie, wysokość tych odsetek liczona jest proporcjonalnie do stawki obowiązującej w danej części roku.
Odsetki obliczane są zawsze od zaległości głównej. Jeżeli więc nastąpi zmiana wysokości odsetek ustawowych, nowa stawka odnosić się będzie do należności głównej, nie powiększonej o obliczone już odsetki.
Na stronach internetowych znajdują się kalkulatory odsetkowe, za pomocą których można dokładnie obliczyć wysokość należnych odsetek. Podajemy adres strony internetowej, na której można znaleźć taki kalkulator : [link widoczny dla zalogowanych] "
źródło: [link widoczny dla zalogowanych]
Po za tym o takie odsetki trzeba się sadzić a wytoczenie pracodawcy sprawy o odsetki z kilku wypłat (gdy frustracja już sięgnie zenitu), spowoduje pewnie automatyczne zwolnienie z pracy z byle jakiego powodu, który zawsze się znajdzie.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Thorvoy
Administrator
Dołączył: 30 Sty 2011
Posty: 1845
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Wto 2:16, 08 Mar 2011 Temat postu: |
|
|
Dziękuję za informacje.
Cytat: | Poza tym o takie odsetki trzeba się sadzić a wytoczenie pracodawcy sprawy o odsetki z kilku wypłat (gdy frustracja już sięgnie zenitu), spowoduje pewnie automatyczne zwolnienie z pracy z byle jakiego powodu, który zawsze się znajdzie. |
Zawsze można wytoczyć proces o mobbing. Tylko, że Polacy nadal są pod tym względem nieuświadomieni.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
|
|
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach
|
fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
|